如果想要深度了解某种文化，一个比较可行的方式是加深对一种独有的文化现象的理解认知。而如果想了解美国文化，美式足球可能就是一个很好的研讨对象。
美式足球源自英式橄榄球，但发生了改头换面的本地化改进。美式足球可以算是美国第一运动，也是屈指可数的只有美国人玩儿的运动。每年二月份的超级碗决赛被国内人士称为美国春晚，可见其受欢迎程度。
我以为美式足球在美国之所以如此流行，但又只有美国人才玩儿，是因为美式足球从里到外都体现着美国的社会文化特色。而这种特色又是其他国家很难拷贝或模仿的。美式足球是一项高度职业化的运动。首先是队员的高度专业化。通常一个队53位球员会分成三个部分：进攻队（Offence Unit），防守队（Defense Unit），特种部队（Special Team）。每位球员，从四分卫，接球手，跑锋，到防守后卫，阻击手，安全员等都各司其职。而教练队伍也是根据球员的位置设定专门的教练员。除了主教练和其左帮右臂的进攻线教练和防守线教练外，还有四分卫，接球手，特种部队等7/8个种类的教练。所以职业化（Professionalism）和专业化（Specialization）是美式足球体现的第一大文化特色。
美式足球的比赛规则也处处体现了美国特色文化。美式足球对进攻，防守，得分，时间管理，犯规，申诉等的规定十分细致，估计可以作为法学院学生的课外读物。比如特种部队就是为应对比赛规则而成立的（发球，接发球，远射得分等情形）。这些细致到有些令人发指的规定会尽力避免不清晰的判罚和不公平的竞赛，也为可能引起的争议提供参考依据。而比赛场上形势的瞬息万变使得合理利用规则成为球队领队和教练的道行深浅的指标。这也体现了美国文化的另两大特色，遵循规则（Rule Binding）和适应性（Adaptability）。
我觉得更加能体现美式文化的是在美式足球的比赛中。首先是沟通（Communication）。美式足球是一项高度专业化的运动，这要求整只团队能明白教练组的决心和意图。比如在进攻时球队的核心四分卫要能够确保和他一起的另外十名队友明白他要做什么，他需要根据场上的形势通过口令和身体语言通知大家他的计划。Everyone is on the same page就是指的这种情形。
在大家明白了团队意图后就要开始协调（Coordination）。协调其实就是资源匹配，找到合适的人员并把他们安排在合适的岗位。这要求每位成员很清楚自己可以做什么以及如何去做。这要求教练组很清楚每个特定位置上该安置哪位选手。这也要求球队核心组织球员清楚每位队员的特点。
在制定好战术，协调好资源后就要开始协同执行（Collaborative Execution）。这要求每位队员不但要清楚自己要做什么，也要清楚自己的队友要做什么，是以何种方式，何种节奏执行，以及出现意外后如何应对。
从以上浅显的分享中我总结美式足球体现的美国文化特色：职业化，专业化，遵循规则，适应性，沟通，协调，协同执行。如果我们放大到政治，外交，商贸，军事，科学研究等领域，同样可以看到类似的情形。这对于已在职场发展或是仍在学校辛苦求学的华人学子有什么提示呢？
我给大家抛出几块砖头：
- 专精：在自己专业领域努力做到极致，专业素养一流。
- 合规：了解与自己相关的法律法规，包括私域和专业领域，努力做到遵守规则。
- 适应性：个体和周围环境一直都是在变化的，能够及时感知及时调整适应的会取得先机。不太敏感但能及时调整的也能取得不错成果。
- 沟通：清楚与你利益相关的人有谁，确保他们了解你的需求和/或要实现的目标。
- 协调：知道你需要的资源有哪些，并清楚如何得到。
- 协同：清楚自己能贡献什么，并能在何时提供自己的专长。
- 执行力：计划再好也要具体去操作。脚踏实地做好每一步。